乡镇EMC体育企业要把文化建设搞起

　　企业文化，是指支配企业及其职工在从事商品生产和经营时，在向自然索取和同社会交往中所共同持有的理想信念、价值信念、行为准则等。随着乡镇企业的迅猛发展，乡镇企业文化建设也是十分必要的。但是我国乡镇企业文化建设发展不平衡，乡镇企业文化亟需转变。那么乡镇企业文化建设现存的瓶颈在哪需要找出，才可对症下药。

　　一、乡镇企业领导不重视文化建设。部分乡镇企业领导对文化建设视为可有可无的事情，总是把企业文化和发展经济截然分开，认为发展文化对搞好经济影响不大，搞文化建设是空事，不如挣钱是实实在在的真金白银。因此，面上说着企业文化建设如何重要，简单做做文化建设的面子工程，实际上，舍不得把金钱投入到企业文化发展建设上来。由此，乡镇企业职工的生活如一潭死水，没有活跃的气氛EMC体育。

　　二、乡镇企业文化阵地及设施不齐全。大多乡镇企业文化活动没有充足的活动阵地，文化活动室、阅览室只是摆设，甚至没有。乡镇企业大多也没有太多的文化设施，顶多是些棋牌类，几份报纸，一些图书而已；有的有电子屏幕、音箱、会议室等可供改为舞台的场所；有的干脆什么也没有，更谈不上笔墨纸砚、乐器、健身器材等设备了。文化设施严重不足，给文化活动增添了阻碍，难以开办丰富多彩、健康有益的文化活动。

　　三、乡镇企业文化队伍素质较差。乡镇企业大多规模不算大，由此内部体制存在弊端，往往让在抓其他项目的领导监管，甚至让一些权责较轻、不懂文化的人员来抓文化，造成乡镇企业文化建设发展力量薄弱，不受重视，得不到较大的提升。

　　四、乡镇企EMC体育业文化活动不丰富。乡镇企业文化大都开展文化活动不到位，有的仅仅是让职工看电视、听歌曲。没有画展、诗歌朗诵、歌咏比赛、文艺晚会等活动。职工生活可谓是单调枯燥，创新意识EMC体育、拼搏精神需要多彩的文化活动来拉动。

　　在乡镇企业中，商品经济观念的强弱、管理水平的高低，直接影响企业的兴衰。商品观念、效益观念、流通观念、人才观念等诸多观念，更不更新直接影响乡镇企业的未来发展。搞好乡镇企业文化建设是锻炼职工敏捷思维能力、正确思考问题的有效途径，必将对乡镇企业增产增收起到催化作用。返回搜狐，查看更多