快讯｜十条措施助企发展！我市印发助推企业高EMC体育质量发展行动方案

　　大小新闻客户端12月2日讯（YMG全媒体记者 钟嘉琳 摄影报道）记者在今天上午召开的2022年度全市新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议暨市政府与市总工会联席会议上获悉，《关于学习贯彻党的二十大精神充分发挥工会组织作用助推企业高质量发展的行动方案》正式印发EMC体育。

　　党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。市总工会结合工会职能作用和组织优势，聚焦助推企业高质量发展，制定十条措施，切实引导广大工会干部和职工群众把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来，团结引领百万职工奋力投身建功高质量发展主战场。

　　聚焦企业项目建设、转型升级、绿色低碳等目标任务，全面启动“高质量发展之星”全员竞赛，组织各基层工会广泛开展“高质量发展劳动竞赛”“百万职工大阅兵、十万精英大比武”“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等各种形式的全员竞赛，引导更多职工踊跃投身企业高质量发展。各级工会要逐级开展“高质量发展之星”命名活动，市总工会将命名200名市级“高质量发展之星”，择优推荐五一奖和各级劳动模范，并组织参加免费疗休养。

　　每年设立100万元专项资金，用于奖励助力企业高质量发展成绩突出、作用发挥到位的基层工会。所在区市按1:1配套奖励，市直属工会由市总工会直接给予2倍奖励。

　　聚焦企业高质量发展目标，深入实施全员创新工程，培育一批省、市级全员创新企业EMC体育，分别给予30万和5万元资金扶持。加大重点企业工匠孵化基地和劳模（工匠）人才创新工作室创建资助力度，分别给予10万元和3万元资金支持。

　　完善“班组工匠”“企业（产业和园区）工匠”“县域工匠”以及“烟台工匠”梯次培育体系，将选树目标和培育资源向主导产业重点倾斜，对选树出的“烟台大工匠”“烟台工匠”分别给予1万元、5000元资助。

　　深入开展“求学圆梦行动”，鼓励企业一线职工提升学历EMC体育，每年设立100万元资金，为500名符合条件的一线元学历提升补助资金。

　　广泛开展“企业高质量发展职工优秀创新成果”竞赛和征集活动，对评审出来的一、二、三等奖优秀成果，分别给予5000元、3000元和1000元奖励。优先吸收重点企业、龙头企业加入职工创新创效服务基地和平台，为职工成果转化提供“一站式”服务，加快成果转化应用和市场推广。

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　　深入开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动和“安康杯”竞赛，推动企业落实好《基层工会组织推进安全生产十条要求》《高危行业职工安全隐患排查标准化手册》。设立专项奖励资金，引导广大职工开展拉网式、起底式安全隐患排查和群众性劳动保护合理化建议，对征集到的隐患和建议，经评审后依据等级分别给予8000元、6000元、4000元和2000元奖励。

　　重点关注企业高质量发展中表现突出的先进个人，优先推荐各级劳动模范。在烟台市劳动模范评选年份，列出专门计划，用于表扬有突出贡献的企业负责人、技术攻关带头人等。对在企业高质量发展中涌现出来的市级最美职工、十佳职工职业道德标兵（岗）、十佳女职工建功立业标兵（岗）等，按程序申报“烟台市五一劳动奖章”“烟台市工人先锋号”。

　　大力推进企业实体化职工之家建设，完善服务阵地体系，对于符合标准的职工之家、“向日葵”心理关爱服务站（点）、妈妈小屋等阵地，分别给予5万、2万和5000元资金扶持。

　　深化“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”服务，常态化走访企业，及时了解职工诉求，扩大职工免费补充住院医疗保险覆盖面，加大医疗、助学、生活等方面帮扶力度，分别给予在档困难职工最高5万元和1万元救助金。